為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，營造良好的聚才引才留才政策環(huán)境，吸引高層次專業(yè)人才，加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，為集團公司發(fā)展建設(shè)提供強有力的人才保障與智力支持，根據(jù)實際，國控集團制定印發(fā)了《引進(jìn)高層次專業(yè)人才管理辦法(試行)》。

該辦法明確了引進(jìn)對象及條件、人才待遇、引進(jìn)程序、管理與考核等內(nèi)容。

后續(xù)，人力資源部將認(rèn)真落實《引進(jìn)高層次專業(yè)人才管理辦法(試行)》，營造良好的聚才引才留才政策環(huán)境。